La fresque de la QVT :
votre outil d’audit QVT collectif
Une expérience collaborative pour rendre l’expérience du travail plus humaine.
La fresque de la QVT,
c’est quoi ?
La fresque de la QVT (Qualité de Vie au Travail) est un événement collaboratif qui permet de réaliser un audit QVT collectif à l’échelle de votre organisation.
En quelques heures, vous mesurez en temps réel l’engagement et le bien-être de vos équipes. Vous identifiez ensuite les leviers concrets pour les aider à mieux vivre le travail, et in fine améliorer leur performance collective.
Concrètement, voici ce que la fresque de la QVT permet :
Sensibiliser toutes les parties prenantes de votre organisation à la QVT
En mobilisant les membres des équipes, les managers et la direction dans un format participatif et engageant.
Mesurer objectivement la qualité de vie au travail
Via la WebApp maQVT, un outil digital qui permet à chaque participant·e de répondre individuellement à un questionnaire en 25 minutes autour de 5 piliers essentiels de la qualité de vie au travail.
Les résultats anonymisés sont ensuite consolidés pour fournir une mesure collective objective, véritable photographie du climat social et des conditions de travail.
Favoriser un dialogue constructif
En s’appuyant sur un atelier participatif qui facilite l’échange et valorise l’intelligence collective.
Faire émerger les “vraies” priorités de votre organisation
En analysant les résultats individuels et collectifs, les équipes définissent ensemble les enjeux les plus stratégiques pour l’organisation et choisissent les actions à prioriser.
Co-construire un plan d’action réaliste et motivant
À partir des données issues de la fresque et des échanges menés pendant l’atelier. La séance se conclut par la formalisation d’une feuille de route collective, claire et immédiatement exploitable.
Lancer une démarche structurée en QVCT
La fresque de la QVT s’inscrit pleinement dans une démarche globale de prévention des risques et des troubles psychosociaux.
Elle peut également être le point de départ d’une première action de sensibilisation ou encore d’une démarche QVT.
Vous préférez une approche individuelle ?
Il est tout à fait possible de proposer à vos collaboratrices et collaborateurs un diagnostic de QVT personnelle dans le cadre de cet entretien individuel d’environ 1h.
Une façon innovante d’aborder l’audit QVT dans votre organisation
Conférence QVT : semer les premières graines
Cette conférence combine apports pédagogiques, exploration des idées reçues, discussion sur les représentations personnelles et ouverture sur les enjeux QVT d’aujourd’hui. Elle pose les bases d’une culture commune de la vie de qualité au travail.
Objectif :
- Partager des valeurs et des connaissances-socle de la Qualité de Vie au Travail
- Développer votre marque employeur et votre culture QVT
- Mobiliser les équipes autour d’une réflexion collective et d’une démarche QVT interne
Format : XS (1h à 1h30).
Logistique : En présentiel ou visioconférence.
Public : Tout public (intra/inter-entreprise, réseau professionnel, école et université).
Occasion : Événement, Semaine QVCT, Temps forts RH, Journée de sensibilisation, On-boarding, Animation Réseau.
Conférence-atelier QVT : mettre des mots sur le vécu au travail et ouvrir le dialogue
Ce format de 2h30 associe pédagogie et intelligence collective. Il permet de vivre une première expérience participative autour de la QVCT.
La conférence-atelier se déroule en 4 étapes :
1. Conférence QVT (Format XS) : Culture et enjeux QVT.
2. Auto-diagnostic de QVT personnelle réalisé via la WebApp maQVT (environ 25 minutes). Les participant·es répondent, de manière individuelle et confidentielle, à une série de questions pour évaluer leur qualité de vie au travail sur 5 axes (sens, pouvoir d’agir, inclusion, plaisir, sécurité).
3. Découverte des résultats et analyse du rapport QVT en instantané pour comprendre les tendances et les besoins en matière de qualité de vie au travail. Les participant·e·s sont également guidé·e·s dans la bonne lecture de leurs résultats individuels.
4. Atelier plan d’action QVT personnelle : un temps d’analyse personnelle et d’échanges collectifs où chacun·e peut partager des idées et des bonnes pratiques. Chaque personne repart avec des pistes de réflexion et d’action adaptées à ses besoins prioritaires et à son quotidien professionnel.
Objectif :
- Offrir à chaque participant·e un temps pour prendre du recul sur son expérience du travail et découvrir sa propre recette QVT
- Ouvrir un espace de dialogue concret autour du travail, en partant du vécu de chacun·e
- Permettre à chacun·e de se situer individuellement au sein d’un collectif de travail
- Obtenir un baromètre QVT fiable en temps réel, avec 100 % de participation et une restitution immédiate
Format : Taille S (2h30).
Logistique : En présentiel.
Public : Tout public (intra/inter-entreprise, réseau professionnel, école et université).
Occasion : Événement, Semaine QVCT, Temps forts RH, Journée de sensibilisation, On-boarding, Animation Réseau.
Modalités pratiques :
- Format : en visio (15 à 60 min) ou en présentiel (30 à 60 min).
- Participants : illimité.
- Lieu : en groupe dans un environnement de travail (salle de réunion, amphithéâtre, salle de repos, cantine…) ou directement sur le poste de travail.
- Tenue : tenue de travail, sans matériel spécifique.
- Déroulé : les collaboratrices et collaborateurs réalisent des exercices simples et efficaces de mise en mouvement, de renforcement et d’étirement pour prévenir les TMS.
- Objectif : réduire le stress, ressentir les bienfaits immédiats (physiques et mentaux), intégrer des habitudes durables.
Audit QVT : comprendre, mesurer, prioriser et agir
Ce format de 4h permet d’aller plus loin dans la compréhension et l’écoute des enjeux QVT (Qualité de Vie au Travail) de votre organisation.
L’audit QVT se découpe en 6 étapes.
Les 4 étapes de la conférence-atelier QVT (Format S) :
1. Conférence QVT
2. Auto-diagnostic de QVT personnelle
3. Découverte des résultats et analyse du rapport QVT
4. Atelier plan d’action QVT personnelle
+ 2 étapes décisives pour transformer un diagnostic en une feuille de route de démarche QVT :
5. Baromètre QVT et priorités collectives : à partir des résultats collectifs et du baromètre QVT, les participant·es identifient ensemble les enjeux majeurs pour l’organisation (organisation du travail, relations, équilibre, etc.) et les hiérarchisent afin de dégager des priorités claires et réelles.
Puis, en sous-groupe, les participant·e·s brainstorment et co-construisent un plan à l’échelle du collectif. L’ensemble du collectif se co-responsabilise et avance conjointement dans la même direction.
6. Perspectives démarche QVT : Ce temps permet de relier les constats à des actions concrètes (individuelles et collectives, court, moyen et long terme) et d’ouvrir sur un éventuel plan de prévention et de transformation durable. C’est un des points de départ possibles pour une démarche QVT.
Objectif :
- Réaliser un audit QVT ancré dans la réalité de votre organisation
- Obtenir une photographie précise des priorités réelles du collectif
- Fédérer les équipes autour d’un plan de prévention clair, partagé et aligné avec vos enjeux stratégiques
- Offrir un pouvoir d’agir aux équipes et favoriser la responsabilité partagée
Format : M (1 session de 4h ou 2 sessions de 2h).
Logistique : En présentiel.
Public : Tout public. Un même collectif de travail.
Occasion : Temps forts QVT, lancement d’une démarche QVCT, séminaire d’équipe, séminaire CODIR / COMEX, atelier stratégique, kick off.
100 % de taux de réponse
L’ensemble des participant·es répondent au questionnaire en temps réel (sauf problème technique)
Évaluation individuelle et personnelle
Responsabilisation de chacun·e sur sa qualité de vie au travail
Restitution collective et anonymisée
Des données fiables et exploitables, qui permettent à chacun·e de se positionner par rapport au collectif
Analyse en temps réel des résultats
Aucun délai entre la collecte des données et la restitution des résultats
Baromètre QVT disponible immédiatement
Grâce à 100 % de participation et une restitution immédiate, vous obtenez une photographie fidèle du collectif en temps réel
Comment organiser un audit QVT avec 1MPULSE ?
Organiser une fresque de la QVT avec 1MPULSE, c’est bénéficier d’un évènement complet et géré de A à Z. De la définition de vos besoins à la clôture de la prestation, nous vous accompagnons à la fois sur le fond (audit QVT) et sur la forme (organisation, coordination, suivi).
1.
Premier échange pour comprendre vos enjeux
Nous prenons le temps d’échanger sur votre contexte : objectifs, attentes spécifiques, contraintes de temps ou de budget, taille et métier des équipes. Cet échange permet de définir ensemble le format de fresque QVT le plus adapté à votre organisation et à votre contexte.
2.
Proposition claire et personnalisée
Vous recevez une proposition sur-mesure, accompagnée d’un devis détaillé. Ensemble, nous validons la date, le nombre de participant·es et les modalités pratiques.
3.
Préparation et communication interne
Nous vous accompagnons pour préparer la fresque dans les meilleures conditions : organisation de la logistique (salles, invitations, etc.), communication interne pour mobiliser les participant·e·s, etc.
Un kit de communication vous est fourni et un temps de briefing est organisé en amont pour aligner toutes les parties prenantes. Chaque participant·e reçoit également son accès à la WebApp maQVT avant l’événement.
4.
Animation de la fresque de la QVT
Le jour J, nous animons la session selon le format retenu, en impliquant activement les participant·e·s à chaque étape.
5.
Bilan et clôture de la prestation
Nous organisons un temps de debrief pour faire le point sur la session, vos retours et les suites à envisager. Un questionnaire de satisfaction peut également être partagé pour recueillir les ressentis des participant(e)s et continuer à améliorer la démarche.
Le diagnostic QVT,
vu par celles et ceux
qui l’ont vécu
“Marion a su me guider pour bien comprendre chaque thématique durant le questionnaire. La lecture du résultat à 2 était essentielle afin d'avoir un regard neutre sur la situation. Enfin, la conclusion sous forme de tableau à la fin est très utile pour identifier les axes de progrès QVT et les points positifs déjà en place. Merci pour cette belle découverte !”
“Les résultats de la séances m'ont étonné de part leurs précisions et leurs véracités. Ils m'ont aussi fait ouvrir les yeux sur quelques réalités que j'avais oubliées, ou que je n'avais jamais réalisées.”
Demander un devis pour organiser une fresque de la QVT
Chez 1MPULSE, nous construisons avec vous un accompagnement sur mesure, adapté à la taille de vos équipes et au format le plus pertinent selon vos besoins.
Pour recevoir une proposition personnalisée, rien de plus simple :
- Remplissez notre formulaire de contact en précisant vos attentes,
- Nous revenons vers vous rapidement pour échanger,
- Vous recevez un devis clair et détaillé, sans engagement.
Faites le premier pas vers un audit QVT immersif et participatif :
