Avec 1MPULSE, faîtes du bien-être au travail un levier durable de votre transformation !
Chez 1MPULSE, nous pensons que la qualité de vie au travail ne relève ni du luxe, ni du “nice to have” : c’est un levier stratégique pour transformer durablement les organisations.
Notre métier : vous accompagner à chaque étape de votre démarche QVT. Nous intervenons auprès des équipes dirigeantes, des RH, des managers et des salarié·es pour poser les bonnes questions, identifier les leviers d’action, former, sensibiliser et construire vos solutions sur-mesure, concrètes et activables.
Notre force ? Une approche à la fois stratégique et profondément humaine. Nous mixons des outils éprouvés, une posture de co-construction et une approche “Care as a Service” qui replace l’humain au cœur de chaque projet.
Nous savons qu’améliorer la qualité de vie au travail est une démarche exigeante, stratégique et profondément humaine. Elle demande de la méthode, de l’écoute et une vision claire.
Basé en région parisienne, notre cabinet de conseil vous accompagne sur l’ensemble du territoire francilien pour structurer une politique QVCT cohérente, personnalisée et à impact réel.
Notre approche : co-construire avec vous une stratégie alignée à vos enjeux de terrain, à vos contraintes et à la maturité de votre organisation. Petite ou grande entreprise, secteur privé ou public, structure déjà engagée ou en réflexion : nous vous aidons à structurer une démarche pertinente, réaliste et concrète – sans jamais vous imposer de modèle tout fait.
Notre méthodologie repose sur quatre piliers structurants :
A partir de données croisées (entretiens, questionnaires, indicateurs RH…), nous faisons un état des lieux de la qualité de vie au sein de votre organisation.
Nous vous proposons un plan d’action ciblé, opérationnel et évolutif, qui doit être porté par un engagement clair de la direction et soutenu par les parties prenantes.
Nous mettons en place des indicateurs pertinents pour mesurer l’impact de vos actions sur la santé, l’engagement et la performance des équipes.
Grâce à l’animation d’ateliers et de formations, ainsi qu’à des ajustements réguliers du plan d’action, nous entrons dans une logique d’amélioration continue.
Notre posture d’accompagnement qui conjugue expertise stratégique, proximité humaine et créativité dans les solutions proposées. Nous ne faisons pas « à la place de », nous travaillons avec vous – pour embarquer durablement l’ensemble de votre organisation.
Chez 1MPULSE, chacune de vos problématiques trouve une réponse adaptée, pensée pour votre réalité terrain.
Alors, dites-nous tout : quel est votre besoin ?
Le diagnostic de QVT personnelle offre à chaque collaboratrice et collaborateur un espace d’expression confidentiel pour faire le point, identifier ses leviers de bien-être et agir concrètement.
Nos ateliers de prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) permettent de soulager, prévenir et instaurer des réflexes simples pour préserver la santé physique des équipes.
Nos ateliers de yoga du visage offrent une pause ressourçante et originale, à la croisée du bien-être physique, mental et relationnel. Un format léger, bienveillant et accessible à toutes et tous !
Notre formation gestion du stress apporte des repères clairs et des outils concrets pour aider chacun·e à mieux comprendre, prévenir et réguler son stress au quotidien.
Nos ateliers de prévention des TMS et du stress allient mouvement, respiration et relâchement corporel pour réduire les tensions physiques souvent liées au stress.
Notre formation santé mentale propose des clés de compréhension, des outils pratiques et un cadre bienveillant pour aider chacun·e à mieux identifier, prévenir et réguler les signes de mal-être psychique.
Nous construisons avec vous une solution sur-mesure, en lien avec vos enjeux, vos contraintes et votre culture d’entreprise.
Parce que le bien-être et la qualité de vie au travail ne sont pas une tendance : ce sont des leviers durables de transformation pour votre organisation.
Chez 1mpulse, nous pensons qu’il est possible – et nécessaire – de concilier performance économique, santé des équipes et épanouissement au travail.
Investir dans une démarche QVCT, c’est agir sur ce qui compte vraiment : la motivation, l’engagement, la prévention des risques et la qualité des relations humaines. Pour en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter notre manifesto.
Notre valeur ajoutée ? Un accompagnement sur-mesure, stratégique et profondément humain. Nous ne vous imposons pas de modèle : nous co-construisons avec vous des actions concrètes, réalistes, alignées avec vos enjeux, vos équipes et votre culture.
Nous intervenons avec méthode, clarté et créativité, en activant les bons leviers au bon moment. Que vous soyez en réflexion, au démarrage d’une démarche ou déjà engagé·e, nous sommes là pour vous aider à structurer, incarner et faire grandir votre politique de bien-être au travail.
Envie d’en savoir plus ? D’échanger sur vos besoins ? De tester un premier format ?
Chez 1MPULSE, chaque accompagnement commence par une vraie discussion.
Que vous ayez une idée précise ou que vous cherchiez encore le bon format, nous sommes là pour vous guider.
Prenons rendez-vous pour en parler ensemble !
PME, grand groupe, institutions publiques, structures : nous accompagnons des organisations aux profils variés avec une même ambition, placer l’humain au cœur de la performance.
“Marion a su me guider pour bien comprendre chaque thématique durant le questionnaire. La lecture du résultat à 2 était essentielle afin d'avoir un regard neutre sur la situation. Enfin, la conclusion sous forme de tableau à la fin est très utile pour identifier les axes de progrès QVT et les points positifs déjà en place. Merci pour cette belle découverte !”
“Les résultats de la séances m'ont étonné de part leurs précisions et leurs véracités. Ils m'ont aussi fait ouvrir les yeux sur quelques réalités que j'avais oubliées, ou que je n'avais jamais réalisées.”
Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) s’adresse à toutes les organisations, quelles que soient leur taille, leur secteur ou leur niveau de maturité sur le sujet. Elle concerne aussi bien les entreprises privées que les structures publiques, les grandes organisations que les TPE/PME.
La QVT touche chaque collaborateur·rice, à tous les niveaux hiérarchiques, car elle repose sur une responsabilité partagée entre l’individu et l’organisation. Chez 1MPULSE, nous adaptons chaque accompagnement à votre réalité pour qu’il soit pertinent, accessible et réellement transformateur.
Investir dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), c’est miser sur un levier stratégique durable. Une bonne QVT favorise l’engagement, réduit l’absentéisme, limite les risques psychosociaux et améliore la performance collective. C’est aussi répondre à des obligations légales et à des attentes sociétales croissantes.
En prenant soin du bien-être de vos équipes, vous renforcez l’attractivité, la fidélisation et la résilience de votre organisation. Chez 1MPULSE, nous voyons la QVT comme un investissement gagnant pour l’humain, pour la stratégie et pour l’avenir de l’entreprise.
C’est simple : tout commence par une prise de contact. Lors d’un premier échange, nous explorons vos besoins, vos objectifs et votre contexte. Cette étape est essentielle pour construire une intervention ajustée à vos réalités. Notre rôle ? Vous aider à définir la bonne démarche, avec la bonne méthode, au bon moment.
Un cabinet spécialisé n’est pas là pour remplacer vos équipes, mais pour les renforcer. Il apporte un regard extérieur, des outils éprouvés, une expertise de terrain et une posture neutre. C’est un accélérateur de dynamique, un catalyseur de transformation. Chez 1MPULSE, nous travaillons en complémentarité avec les ressources internes pour ancrer durablement les changements, structurer les démarches et les rendre visibles et impactantes.
C’est une bonne base, mais cela mérite d’aller plus loin. Être satisfait ne signifie pas que tous les signaux faibles ont été identifiés ni que tous les leviers ont été activés. Une analyse externe permet de creuser, d’objectiver et d’identifier des pistes d’optimisation.
Et si votre QVT est déjà solide, pourquoi ne pas la renforcer avec des actions innovantes comme le diagnostic de QVT personnelle ou un atelier de yoga du visage ?
Il n’existe pas de liste universelle d’indicateurs QVT : chaque programme doit être évalué selon ses objectifs, ses actions et le contexte de l’organisation. Cela peut inclure des données RH (absentéisme, turnover), des indicateurs de satisfaction, le taux de participation aux actions ou encore l’évolution du climat social.
Chez 1mpulse, nous vous aidons à définir des indicateurs pertinents, réalistes et adaptés, pour objectiver les résultats, piloter votre démarche et valoriser les effets concrets sur la santé, l’engagement et la performance de vos équipes.
Pour convaincre votre direction, misez sur les arguments stratégiques et factuels : la QVT n’est pas une dépense, mais un investissement durable dans le capital humain. Montrez l’impact sur l’absentéisme, la rétention des talents, la performance ou encore l’image employeur.
Appuyez-vous sur des données concrètes (enquêtes internes, baromètres sociaux…) et proposez une première action test pour démontrer les résultats. Chez 1mpulse, nous vous aidons à structurer votre argumentaire et à embarquer vos parties prenantes avec des formats clairs, progressifs et adaptés à votre réalité.
Les solutions proposées par 1mpulse sont pensées pour s’intégrer facilement à votre fonctionnement, sans alourdir l’organisation. Notre approche est flexible, pragmatique et toujours co-construite avec vous : nous adaptons les formats, les horaires et les modalités d’intervention à vos contraintes opérationnelles.
Que vous soyez en phase de réflexion ou déjà engagé·e dans une démarche, nous venons en soutien – et non en rupture. Notre objectif : enrichir vos actions existantes ou amorcer une première dynamique, sans déséquilibrer votre quotidien. Et si besoin, nous mobilisons notre réseau de partenaires pour un accompagnement complet, au bon tempo.